安娜|奥运会最大冷门背后:打破“内卷”的唯一出路!( 二 )


也就是我们经常在说的职场内卷:
1、无意义的精益求精
2、将简单问题复杂化
3、为了免责 , 被动地应付工作
4、与预期目标严重偏离的工作
5、低水平的模仿和复制
大部分人都在职场内卷中挣扎前行 , 极少数人能成功从中脱身 。
为什么?
在长久的竞争中 , 我们迷失自我 , 有意识无意识地加入到永远只盯着别人的竞争内耗中 。
而突破内卷的最好方式 , 便是寻找一条人迹罕至的路 , 换个赛道 , 摆脱“红海” , 进入“蓝海” 。
就像安娜一样 , 将注意力转移到“自我” , 而不是过分关注外部 。
学会根据自己的天赋或优势 , 寻找适合自己的独特的资源与优势 , 走一条与众不同的路 , 实行差异化竞争 。
安娜的经历就是在告诉我们 , “只和自己比”才是完全甩开内卷格局的人生终极命题 , 金牌、名利、声望或者金钱 , 都只是旅程中的附加物 。

安娜|奥运会最大冷门背后:打破“内卷”的唯一出路!
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安娜说 , “不要放弃 , 坚持做适合你性格的事情 , 你只需要遵循你的直觉 。 ”
共勉 。


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